Одна из самых известных и ярких депутатов Государственной Думы, Ирина Анатольевна Яровая сегодня внесла на рассмотрение по месту своей работы, несколько поправок в Закон об оружии, касающихся выдачи лицензии на приобретение гладкоствольного огнестрельного оружия, лицам чей возраст не достиг 21 года. Нетрудно догадаться что инициатива вызвана недавним трагическим инцидентом в Керчи. Пока мы все возмущались предложениями об обязательной регистрации своего оружия по месту пребывания и при выездах с ним дольше чем на три дня, поправки подобрались совсем с другой стороны.
Теперь если молодой человек или девушка, младше 21 года захотят приобрести гладкоствольное оружие, другого они и не могут приобрести, исходя из действующего законодательства, им придется к тем документам которые нужны сейчас, принести еще два.
Первое — это справка и характеристика с места работы или учебы. Это необходимое требование которое позволит обеспечить, так называемую, обратную связь. В учебном заведении или на работе у молодого человека будут знать что у него есть огнестрельное оружие. Ну и конечно же характеристика будет учитываться при решении о выдаче лицензии на приобретение. Непонятно пока, только по каким конкретно аспектам характеристики будет приниматься решение об отказе.
Второе — это справка о доходах, чтобы всем было понятно на какие средства соискатель или соискательница, собираются приобретать оружие. Тут есть неясность — что если на деньги родителей например, что очень часто встречается у молодых спортсменов. Как предоставлять эту информацию? В каком виде?
Мы перечислили дополнительные документы, но это еще не все. Для лиц не достигших возраста 21 года добавится личное собеседование с сотрудником отдела лицензионно- разрешительного отдела. Вот тут кроется много вопросов. Как будет проходить собеседование, о чем оно будет, достаточно ли квалифицированы сотрудники ОЛРР чтобы распознать ложь, ведь врядли кто то из соискателей скажет что хочет приобрести оружие доя совершения преступления. Ну и опять вопрос — по каким критериям будет выносится отказ на основании этого собеседования. Ну и по опыту — очень сомнительно что инициатива собеседовать молодежь вызовет восторг у самих сотрудников, учитывая их загруженность и недостаток штата.
Освобождаться от дополнительных требований будут лица отслужившие в армии. В общем может инициатива и имеет смысл, но хотелось бы прояснить некоторые моменты. Будем ждать.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.